Ingenieur-Mentoring
Für alle, die in technischen Berufen arbeiten
Als Ingenieur stehen Sie oft vor der Herausforderung, Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Nach den ersten Jahren im Beruf kann Routine einkehren und die Frage nach der weiteren Entwicklung aufkommen. Ich unterstütze Sie dabei, Klarheit über Ihre beruflichen Ziele zu gewinnen und die notwendigen Schritte zu definieren, um diese zu erreichen.
Was erwartet Sie im Mentoring?
Gemeinsam erarbeiten wir eine individuelle Strategie für Ihre berufliche Zukunft. Das Mentoring umfasst unter anderem:
- Karriereanalyse: Wir identifizieren Ihre Stärken und Schwächen, analysieren Ihre bisherige Laufbahn und definieren gemeinsam Ihre beruflichen Ziele.
- Strategieentwicklung: Basierend auf der Analyse entwickeln wir einen individuellen Karriereplan mit konkreten Handlungsoptionen.
- Kommunikationstraining: Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Selbstpräsentation zu verbessern und effektive Verhandlungsstrategien zu entwickeln.
- Work-Life-Balance: Wir erarbeiten Strategien zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, damit Sie genügend Zeit und Energie für Familie, Freunde und Ihre persönlichen Interessen haben.
- Persönlichkeitsentwicklung: Ich stärke Ihr Selbstbewusstsein und unterstütze Sie im Umgang mit beruflichen Herausforderungen.
Erreichen Sie Ihre Ziele und finden Sie Erfüllung im Beruf
Gemeinsam analysieren wir Ihre aktuelle Situation, entwickeln eine Vision für Ihre berufliche Zukunft, die Ihren persönlichen Wünschen und Werten entspricht, und erarbeiten konkrete Schritte zur Umsetzung.
Ihr Nutzen:
- Mehr Zufriedenheit und Erfüllung im Beruf
- Klarheit über Ihre beruflichen Ziele
- Individuelle Karrierestrategie
- Stärkung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten
- Verbesserung der Work-Life-Balance
Meine Leistungen biete ich in mit Ihnen vereinbarten Abschnitten an. Beispiele können sein:
Karriere-Kickstart für Ingenieure
Zielgruppe: Ingenieure, die ihre Karriere planen oder den nächsten Schritt gehen möchten.
Zieldefinition: Klärung der beruflichen Ausrichtung und Identifikation von Stärken und eigenen Wünschen.
Kosten & Dauer: 1 Small Sprint
Beispiel für ein individuelles Angebot
Leadership-Skills für Ingenieure
Zielgruppe: Ingenieure, die Führungsverantwortung übernehmen oder ihre Führungsqualitäten stärken möchten.
Zieldefinition: Kompetenzen in der Führung, Konfliktlösung und Kommunikation verbessern.
Kosten & Dauer: 1 Large Sprint
Beispiel für ein individuelles Angebot
Ingenieur-Mentoring für Unternehmen
Zielgruppe: Unternehmen, die ihre Ingenieure durch individuelles Mentoring fördern möchten.
Zieldefinition: Flexibel. Z.B. Unterstützung bei Übernahme neuer Rollen oder bei kritischen Situationen im Team.
Kosten & Dauer: nach Vereinbarung
Beispiel für ein individuelles Angebot
Mentoring für Ihren Weg als Ingenieur oder Führungskraft
Karriere planen
Was kann der nächste Schritt sein und wo will ich überhaupt hin? Was kann ich besonders gut und welchen Wert stellt das für meinen Arbeitgeber dar? Ich helfe Ihnen, eine Strategie für die nächsten Jahre zu entwickeln.
Arbeiten in internationalen Teams
Wie sollte man auf Kollegen in internationalen Teams zugehen? Wie gewinnt man Vertrauen und welche Unterschiede bestehen in der Kommunikation?
Umgang mit Stress und Konflikten
Wie kann man Konflikte mit Kollegen oder Mitarbeitern konstruktiv lösen? Wie stärkt man die eigene Resilienz für Belastungen im Job?
Sichtbarkeit im Unternehmen erhöhen
Wer unsichtbar ist, kommt nicht weit. Wie können Sie Ihre Sichtbarkeit erhöhen, um an spannenden Projekten mitarbeiten zu dürfen und beruflich weiter zu kommen?
Begleitung im neuen Job
Die erste Zeit im neuen Job ist die Wichtigste für Fach- und Führungskräfte. Ich kann Sie dabei begleiten.
Komfortzone verlassen
Haben Sie das Gefühl, dass Sie sich nicht mehr weiterentwickeln? Fehlt Ihnen der Mut zur Veränderung, plagen Sie Selbstzweifel oder mangelt es einfach an Energie?